採用案内
はじめに
当事務所の理念・サービスポリシーを共有し，ともに仕事に取り組める仲間を募集しています。
当事務所の特徴は，各自の経験，専門分野を生かしつつ，自由闊達に議論を行いながら業務に取り組むことです。
７０年の歴史がありますので，堅いイメージを持たれるかもしれませんが，パートナー・アソシエイト，先輩・後輩，弁護士・事務職員を問わず，気兼ねなく相談・質問・議論ができる柔らかく明るい雰囲気であることも当事務所の特徴の一つです。
新しい風を吹かせてくれる仲間を歓迎します。一緒に事務所を盛り上げ，地元博多・福岡の皆様から愛される事務所を創って行きましょう！
理念
当事務所は，初代の荒木新一弁護士が「中庸」という理念を掲げて設立し，先代の荒木邦一弁護士がその理念を受け継ぎ，現在に至ります。
事務所名のセントラルは「中庸」からとりました。「中庸」とは「間をとる」ことではなく，「物事を判断するのに偏面的に見ず，通常の感覚(常識)をもって当たる」ことを意味します。
私達は，この「中庸」の精神に則って，バランス感覚を豊かに，物事の本質を掴み，誠実に仕事に取り組むことをモットーとしています。
サービスポリシー
７０年の伝統とネットワークを受け継ぎ，地元密着ならではの充実したリーガルサービスを提供して参ります。
皆様との一つひとつの出会いを大切にいたします。
- 明確な責任体制
- 適切かつ迅速な対応
- 着実な報告
- 分かりやすい費用体系
弁護士・事務職員の求人
司法修習生の方
司法修習生の採用は終了いたしました。
沢山のご応募ありがとうございました。
若手弁護士の方
若手弁護士の採用は終了いたしました。
沢山のご応募ありがとうございました。
中堅弁護士の方
中堅弁護士（登録１０年以上）の方の募集を行っております。
これまでの経験を生かし，事務所の経営に参画していただける方を歓迎します。
応募条件
- 日本の弁護士資格を有すること
- 当事務所の理念を共有いただけること
- 長く一緒に働く意欲があること
- 協調性があり，事務所内で助け合いの精神を持てること
- 入所後も自分の得意分野・専門分野を開拓・深化させる意欲があること
待遇
実務経験・入所前の売上等の実績，入所後に想定される事務職員の雇用・業務量等を踏まえ，協議のうえ決定させていただきます。
事務所の運営形態としては，基本的には売上に応じた経費分担がベースになりますが，共同受任・その他の業務分担等が考慮されます。
応募方法
個別に当事務所の採用担当者までお問い合わせください。
裁判官・検事の方
裁判官・検事の経験のある方の募集も行っております。
これまでの経験を生かし，事務所の経営に参画していただける方を歓迎します。
応募条件
- 日本の弁護士資格を有すること
- 当事務所の理念を共有いただけること
- 長く一緒に働く意欲があること
- 協調性があり，事務所内で助け合いの精神を持てること
- 入所後も自分の得意分野・専門分野を開拓・深化させる意欲があること
待遇
実務経験等を踏まえ，協議のうえ決定させていただきます。
応募方法
個別に当事務所の採用担当者までお問い合わせください。
ベテラン弁護士の方
事務所の承継や将来の引退を考えられているベテラン弁護士の方との連携も検討しております。
関心のある方は，個別に当事務所の採用担当者までご連絡いただけると幸いです。
事務職員の求人
事務職員の採用は終了いたしました。
沢山のご応募ありがとうございました。
